青春當(dāng)懷凌云志，鮮衣怒馬奔新程。2024年7月，懷揣對(duì)未來(lái)希冀和對(duì)工作向往的60余名高校畢業(yè)生們，齊聚華中，開(kāi)啟了全新的人生征途。

為幫助新員工更好地融入企業(yè)，適應(yīng)環(huán)境，華中公司及所屬各單位精心組織、周密策劃“萌新”入職培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)“沉浸式”學(xué)習(xí)、“實(shí)踐式”鍛煉、“走心式”關(guān)懷，為新員工打開(kāi)職業(yè)生涯美好新起點(diǎn)。

“沉浸式”學(xué)習(xí) 堅(jiān)定理想信念

華中公司已連續(xù)多年組織新員工開(kāi)展入職前集中培訓(xùn)，堅(jiān)持“坐下來(lái)”“走出去”相結(jié)合，堅(jiān)持“集體培訓(xùn)學(xué)+交流觀摩學(xué)”相促進(jìn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培養(yǎng)形式，助力新員工在職場(chǎng)生涯開(kāi)好頭，起好步，快速融入企業(yè)工作氛圍，順利完成角色轉(zhuǎn)變。

“我們利用一周的時(shí)間，邀請(qǐng)公司6個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志和業(yè)務(wù)骨干為新員工專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、電力體制改革和新能源發(fā)展等內(nèi)容，幫助新入職大學(xué)生提高政治站位，提升綜合素質(zhì)。”培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)老師介紹說(shuō)。

在交流觀摩學(xué)習(xí)中，華中公司組織新員工們前往小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司和紅柳林礦業(yè)公司，讓大家了解陜煤集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍和煤炭板塊工作程序，增強(qiáng)了企業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感。

“我要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，深入了解企業(yè)文化，深刻把握自身優(yōu)勢(shì)，在‘陜煤大舞臺(tái)’上，發(fā)光發(fā)亮，早日成長(zhǎng)成才。”新入職大學(xué)生說(shuō)。

“實(shí)踐式”鍛煉 激發(fā)奮進(jìn)之力

針對(duì)大學(xué)生自制力不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足等實(shí)際情況，華中公司組織實(shí)施“體能鍛煉+安全教育+崗前培訓(xùn)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)人才培訓(xùn)模式，引導(dǎo)大學(xué)生人才全面發(fā)展，多維提升人才干事能力，充分激發(fā)新入職大學(xué)生精氣神。

華中公司組織了4天的軍訓(xùn)之旅，一系列的體能訓(xùn)練，增強(qiáng)了新員工們對(duì)未來(lái)工作的適應(yīng)能力和抗壓能力；“驛站傳書(shū)”“生物進(jìn)化論”“眾志成城”“軌道傳球”“共創(chuàng)巨幅”等拓展訓(xùn)練活動(dòng)，增強(qiáng)了新員工之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示出積極向上的精神風(fēng)貌。

陜煤石門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)電力安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行心肺復(fù)蘇演練VR體驗(yàn)，身臨其境感受生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明作業(yè)的重要性，有效筑牢安全意識(shí)。

長(zhǎng)安新能源公司組織新員工抵達(dá)中山市明陽(yáng)公司進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，與MySE風(fēng)力發(fā)電機(jī)組機(jī)械維護(hù)交流，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，深化對(duì)風(fēng)電技術(shù)的理解，切實(shí)提高實(shí)操能力。

“四心式”關(guān)懷 暖心服務(wù)留人才

“大學(xué)生們均已分配到各基層單位，要在住宿、飲食上給與足夠的關(guān)心關(guān)注，實(shí)實(shí)在在做好后勤服務(wù)，讓新員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。”

陜煤石電第一時(shí)間創(chuàng)建新入職大學(xué)生交流群，征集個(gè)人意見(jiàn)和建議，并實(shí)時(shí)掌握新入職大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，建立起交流暢談的“連心橋”；專(zhuān)題制作《嗨！2024屆“小萌新”～》主題微信推文，為新員工搭建起盡情展示活力風(fēng)采的舞臺(tái)。

長(zhǎng)安益陽(yáng)召開(kāi)2024年新入職員工座談會(huì)，認(rèn)真解答益陽(yáng)市人才公寓申請(qǐng)、公司上下班通勤、生活區(qū)食堂就餐等新員工關(guān)切的問(wèn)題，解決新員工后顧之憂(yōu)，助力新員工在公司扎根、成長(zhǎng)、成才。

通過(guò)政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷，待遇上關(guān)愛(ài)，成長(zhǎng)上關(guān)注，讓新員工們感受到舒心、暖心、安心、順心的“四心式”關(guān)懷，大大提高了新員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感、榮譽(yù)感，打造了人才“宜居宜家宜業(yè)”的發(fā)展軟環(huán)境。（肖妙蘭）