今年以來，長(zhǎng)安益陽發(fā)電有限公司始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)職工十項(xiàng)實(shí)事落地見效，將“職工之家”打造成凝心聚力的溫馨港灣，讓企業(yè)發(fā)展的暖意直抵職工心坎。

搭建職工成長(zhǎng)“加油站”。以“專題宣講+紅色研學(xué)”為抓手，筑牢職工思想根基，全年開展專題宣講12場(chǎng)、組織紅色研學(xué)8批次，實(shí)現(xiàn)全員教育全覆蓋，推動(dòng)“聽黨話、跟黨走”的政治信念深度融入崗位實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。持續(xù)升級(jí)職工書屋，新增各類書籍2000余冊(cè)及電子閱讀設(shè)備5臺(tái)，為職工打造“觸手可及”的學(xué)習(xí)空間；同步搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，上線120余門精品課程，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求開展專題培訓(xùn)15場(chǎng)，覆蓋職工400余人次，助力職工與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。

織密職工權(quán)益“保障網(wǎng)”。以職代會(huì)為核心的民主管理機(jī)制，2025年高效辦結(jié)職工提案13件，件件有回音、事事有著落；搭建“實(shí)體意見箱+線上直通車”雙訴求渠道，形成“收集－辦理－反饋－回訪”閉環(huán)機(jī)制，全年處理職工訴求18件；每半年定期開展勞資協(xié)商，妥善解決餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、通勤路線優(yōu)化等民生關(guān)切問題6件，讓職工的“心聲”變成企業(yè)的“行動(dòng)”。完善困難職工幫扶機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“十必賀”“十必訪”關(guān)愛制度，2025年累計(jì)慰問職工187人次，發(fā)放幫扶金及慰問品價(jià)值18萬余元，把組織的關(guān)懷與溫暖精準(zhǔn)送到每一位需要幫助的職工身邊。

打造職工生活“幸福圈”。聚焦職工“衣食住行”細(xì)節(jié)，對(duì)職工食堂進(jìn)行全面升級(jí)，推出“定制套餐+健康食譜”，滿足不同職工飲食需求；優(yōu)化倒班宿舍配置，配齊空調(diào)、洗衣機(jī)等生活設(shè)施，讓職工住得舒心；完成文體中心室內(nèi)球館改造，更新健身器材、完善活動(dòng)場(chǎng)地，全方位優(yōu)化職工生活環(huán)境。成立羽毛球、書法、攝影等8個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，全年開展各類文體活動(dòng)20余場(chǎng)，職工參與率超90%；組織一線骨干開展療休養(yǎng)活動(dòng)，覆蓋60余人次，在放松身心的同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓“家”的溫暖持續(xù)升溫，切實(shí)把職工的幸福感、歸屬感轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。（李亞芬）