8月13日，陜煤石門發電公司第九、十期“石電智慧大講堂”如期開講，該公司人力資源部主任鄒哲、經營管理部主任呂霆分別圍繞“員工用工風險防控體系構建”“中國電力發展歷程與展望”主題展開專題授課。該公司經營黨支部、機關黨支部全體干部職工及其他部門感興趣的干部職工共50余人參與培訓。

鄒哲以“用工風險防控體系構建”為切入點，深度解構了政策法規框架下的用工邊界與風險邏輯。緊扣《中華人民共和國勞動合同法》核心條款，結合電力行業崗位設置的特殊管理要求，系統剖析了工傷認定、合同缺失、社保繳納等法律風險，以及用工流程漏洞、考核機制缺失等管理短板。不僅讓全員明晰了“事實勞動關系”等法律紅線，更將風險防控意識融入用工管理全周期，推動合規理念從“被動遵守”向“主動構建”升級，為企業穩健運營夯實了制度根基。

呂霆的“中國電力發展歷程與展望”授課，系統梳理了中國電力工業從“艱難起步”到“綠色轉型”的壯闊歷程。深入解析了火電低碳轉型、風光新能源崛起、多能協同發展的趨勢，結合陜煤電力集團“風光火儲”產業布局與“三型電力”建設目標，揭示了電力企業在能源革命中的機遇與使命。激發了全員以技術創新推動綠色發展的內生動力，為公司在新型電力系統建設中搶占先機注入了思想動能。

“石電智慧大講堂”作為該公司持續深化干部隊伍建設、賦能高質量發展的重要載體，不僅是對集團“四項重點工作”的生動實踐，更將“作風建設”與“能力提升”的要求轉化為具體行動，參訓人員在思想碰撞中凝聚共識，在知識更新中提升本領，為公司在電力市場競爭中穩健前行筑牢了思想根基、儲備了專業動能，更以“知行合一”的實踐姿態，為陜煤電力集團打造“三型電力”、實現綠色低碳轉型貢獻“石電力量”。（樊仁鋒）