7月21日，陜煤石門公司第七、八期“石電智慧大講堂”如期開講，圍繞“深入貫徹中央八項規定精神正負面清單”“電力市場改革形勢與應對”主題展開專題授課。該公司經營黨支部、機關黨支部全體干部職工及其他部門感興趣的干部職工共50余人參與培訓。

該公司綜合部主任鄧凱以“正負面清單”為核心，從“五個堅持”與“五個嚴禁”兩方面解讀中央八項規定精神。“五個堅持”涵蓋精文簡會，規范接待，公車嚴管，真研實考，廉潔自律等。“五個嚴禁”則直指精文簡會中的“數字游戲”、公務接待中的“變通升級”、公車管理中的“特權思想”、辦公用房配備使用中的“變通”等突出問題。

該公司營銷發展部毛延輝圍繞電力市場改革主線。系統回顧新一輪電力改革歷程和成果，詳解“三放開、一獨立、三加強”核心內容，剖析當前電力市場現狀，深入淺出地解讀了電力中長期交易、現貨市場、輔助服務市場、增量配電改革等方面內容，提出了市場應對的相關建議。

培訓結束后，參訓人員紛紛表示，通過“五個堅持”與“五個嚴禁”的清晰梳理，結合具體案例和實操規范，讓紀律要求從抽象概念轉化為可感知、可執行的行為準則，進一步強化了全員廉潔自律意識和作風建設自覺，為日常工作中精準把握合規邊界、規避紀律風險提供了明確指引。通過電力市場改革的剖析，系統呈現了行業變革脈絡與市場競爭態勢，幫助營銷及相關部門人員深化了對電力市場化規律和電量營銷工作的認識，為后續高效開展好電量營銷工作提供了參考。

“石電智慧大講堂”作為該公司深入貫徹落實集團公司“四項重點工作”、持續加強領導班子建設和深化干部隊伍教育管理的重要舉措，此次培訓既是推動作風建設向縱深發展的實踐課堂，也是打造高素質干部隊伍的賦能平臺。不僅夯實了干部職工的紀律意識與能力素養，更在公司內部凝聚起“以作風硬保障發展硬、以能力強支撐業績強”的奮進共識，為公司高質量發展提供紀律保障、注入奮進動能。（陜煤石門 樊仁鋒）