11月14日，公司圓滿完成中層管理崗位公開競聘工作。本次公開競聘引入第三方機構承辦。

經報名資格審查，本次共有9名符合競聘要求的同志參加競聘演講。線上筆試結束后，競聘者們按照抽簽順序依次上臺，圍繞自我介紹、對競聘崗位的認識、上崗后的工作設想等方面開展演講。大家精神飽滿，從容不迫，充分展現了奮發有為的精神面貌和銳意進取的工作激情。

本次競聘上崗工作是全面貫徹落實關于深化國有企業改革要求，不斷激發公司中層隊伍活力，有效增強各級管理人員市場化和競爭意識的重要手段；也是公司踐行公平競爭、能上能下的選的有力舉措。公司將持續以正確用人導向引領干事創業方向，把想干事、肯干事、干成事的好干部選出來、用起來，為推動公司高質量發展提供堅實有力的人才保障。

公司紀檢機構將按照“全程跟蹤監督、嚴格操作程序、公平公正透明”的要求，對中層管理人員公開競聘“報名審核、筆試面試、組織考察、廉政意見”等流程進行全過程監督，讓競爭在陽光下進行，有效地防止選人用人上的不正之風。（肖妙蘭 黨群工作部）