金秋時節，丹桂飄香，為深入貫徹落實集團科技工作會議精神，10月22日，公司第一屆人才科技大會在益陽發電公司隆重召開。會議全面總結回顧了2013年2014年兩年來的人才科技工作，表彰獎勵在此期間涌現出的科技創新各類先進個人、集體，認真謀劃新形勢下的人才科技工作，為公司可持續發展搶占先機。

公司領導班子及所有員工、下屬控股單位負責人、科技人員、受表彰代表等100余人參加了會議。會議特邀陜西煤業化工集團科技部、技術研究院副院長王蘇健、科研管理部主管郝亞峰，電力事業部售電經營部負責人高源、火電發展部業務主管韓勛等出席。會議由公司總經理助理鄒瓊主持。

公司執行董事、總經理李寧在大會上指出，隨著新電改的深入推進和國家對火電企業能耗、排放的日益嚴格，企業科技水平的高低、科技創新能力的強弱，成為決定火電企業生存和發展的關鍵因素。他強調，在當前形勢下，做好人才科技工作，首先要結合公司實際，重點抓好機制、隊伍與平臺三項建設，并著重處理好長與短、大與小、內與外三個方面的關系。科技創新工作要立足現在，更要面向未來，要做到看長做短，統籌推進；做到抓大做小，大力推進集成創新和微創新；做到內引外聯，以我為主，善借外力，兩翼齊飛。

集團科技部、技術研究院副院長王蘇健在會上指出，長安電力公司始終堅持將科技工作放在企業發展的戰略高度，在綠色環保、節能降耗等方面取得了一批重大的科研成果，創新發展的速度和質量居集團所屬企業前列。希望華中公司以這次大會為契機，進一步認識科技工作的重要性和緊迫性，不斷建立健全科技創新激勵機制，加快推進平臺建設，激勵全體員工積極投入到科技創新和技術革新中來。集團科技部也將一如既往地支持，為公司提供廣泛的技術交流和服務平臺。

公司總經理助理杜君文從四個方面回顧總結了2013--2014年的科技創新成績，一是科技創新機制不斷完善，構建了“縱向管控、橫向協調”的科技創新工作體系。二是科技投入不斷加大，兩年公司科技總投入3.2億元，包括35項重點科技項目。三是科技成果不斷涌現，兩年來共獲得專利16項、獲得省級科技進步獎二等獎1項（公示中）、集團公司科技工作先進集體榮譽稱號、集團公司科技進步獎一等獎1項、三等獎2項、電力集團類科技進步獎二等獎1項、三等獎2項。四是科技人才培育成效初顯，兩年中，公司參加各類學會、論壇、調研近650人次。公司獲評中電聯中國電力創新專家4名、中國電力創新獎評審專家11名、集團公司優秀科技工作者2名、電力集團專家型人才30名、全國機電協會成員和湖南機電協會專家100余名。

會議還就下一步科技工作的總體思路和工作重點提出了要求，一是切實加強科技工作的組織領導；二是健全科技創新激勵機制；三是加快人才隊伍建設；四是規范科技項目管理，確保“十三五”重大科技項目的順利實施；五是大力營造全員創新的文化氛圍；六是大力推進信息化平臺建設。

大會對科技進步項目、職工創新成果、優秀論文、優秀專利、先進科技工作集體及個人等8個大項進行了表彰獎勵。科技工作先進單位和科技標兵代表分別做了交流發言。

會場

集團科技部、技術研究院副院長王蘇健講話

公司執行董事、總經理李寧講話

公司總經理助理杜君文作人才科技工作報告

公司總經理助理鄒瓊主持會議

現場表彰